Подготовка к собеседованию еще...

Материалы для подготовки к собеседованию на английском языке Interview Preparation
Рейтинг: 
95

Собеседование на английском языке.

Если Вы хотите работать в иностранной компании, или Вас интересует работа, которая требует знания английского языка, то на собеседовании работодатель (или сотрудник кадрового агентства) будет проверять Ваш уровень владения языком (вне зависимости какой уровень требуется Intermediate или Fluent).  

Собеседования на английском проходят по более или менее стандартному плану (зависит от должности и требуемого уровня языка). Иногда собеседование может длиться 10 минут,  но необходимо быть готовым к интенсивному общению в течение нескольких часов с разными людьми. 

На собеседовании волнуются все, и те, у кого Advanced, и кандидаты с уровнем Intermediate. Работодатель, конечно, сделает скидку на стресс, но чтобы хорошо пройти собеседование нужно хорошо к нему подготовиться, для этого есть ряд стандартных советов. 

Советы при подготовке к собеседованию:

1) Ваше резюме должно быть написано и оформлено в соответствии с основными требованиями к написанию CV. Ниже перечислены сайты, которые смогут Вам помочь в написании резюме.

2) Резюме можно взять с собой на собеседование и при необходимости опираться на него при рассказе о себе и своих достижениях.

3) Перед тем как идти на собеседование прочитайте последние новости о компании, изучите ее сайт (как на русском, так и на английском), у Вас обязательно спросят, почему Вы хотите работать в компании, почему Вы выбрали именно эту компанию, а  не компанию конкурента. 

4) Есть определенный набор основных вопросов, которые задаются на собеседовании для проверки знания английского языка и профессиональных качеств кандидата, они перечислены ниже. Необходимо заранее подготовить примерные ответы на данные вопросы, проговорить их сначала самому себе, далее привлечь родственников или знакомых, или пройти Развлекательное занятие «Собеседование» на нашем  сайте, нацеленное на подготовку к собеседованию на английском. Рассказ своего резюме незнакомому человеку, нельзя сравнить с заучиванием текста и пересказом перед зеркалом. Для данного занятия советуем использовать видео связь, чтобы имитировать реальное собеседование. При прохождении реального собеседования Вы будете более уверенными. 

5) Ответы на вопросы должны быть короткие и четкие, у интервьюера не должно возникать желание задавать вопрос «почему?», Вы должны сами донести информацию.

6) Отвечайте позитивно на все вопросы, в первую очередь касающиеся Вашего предыдущего (текущего) места работы, коллег, босса (всех руководителей).

7) Не бойтесь переспросить, если Вы не поняли вопроса. 

8) В конце интервью задайте несколько вопросов, вопросы также должны показать Вашу заинтересованность в должности и Ваше «знание дела».

9) И улыбайтесь, не забывайте про язык жестов и визуальный контакт с интервьюером.

Основные вопросы.

I. Первые вопросы направлены на установление контакта («breaking the ice»), поэтому не удивляйтесь вопросам:

1.How are you today? (Как Ваши дела?)

2.Did you have any trouble finding us? (Вы быстро нас нашли?) 

3.What do you think of the weather today? (Как Вам погода сегодня?)

На данные вопросы необходимо отвечать коротко, без детальных описаний.

Хороший ответ:

I'm fine thank you, and you? (Спасибо, хорошо, а у Вас?) или

I'm well thank you. (Все отлично, спасибо.)

Плохой ответ:

So, so (Ничего.); OK (Нормально); Not so well (Не очень).

Самое существенное, о чем Вы можете рассказать во время собеседования, это Ваше образование и опыт работы. Образование включает в себя Вашу учебу со старших классов школы и до специальных курсов, которые Вы прошли в последнее время (включая институт и любые курсы повышения квалификации). Опыт работы включает любую деятельность, напрямую или косвенно связанную с должностью, на которую Вы претендуете.

II. Далее интервьюер попросит Вас рассказать о себе.

1.Tell us about yourself. (Расскажите о себе)

2.How would you describe yourself? (Как Вы можете описать себя?)

3.What are three words that describe you? (Какие три слова могут Вас описать?)

4.Why are you interested in our company? (Почему Вам интересна именно наша компания?)

В данной части собеседования Вы можете рассказать о себе, где учились, сделать упор на знания, полученные при обучении, в обычной жизни, которые помогут Вам в должности, на которую Вы претендуете. 

Как уже было сказано в советах выше, чтобы дать понять, почему Вы заинтересованы работать именно в этой компании, необходимо собрать информацию о сильных сторонах данной компании на ее сайте или в новостных изданиях. 

Весь Ваш рассказ на собеседовании о себе, об опыте работы, о личных качествах должен быть направлен на то, чтобы показать работодателю, что Вы тот самый кандидат, который идеально подходит на данную должность. Для этого необходимо изучить требования, предъявляемые к кандидатам, и основные обязанности, которые компания размещает в объявлении о поиске сотрудника. 

III. Самая важная часть собеседования – рассказ об опыте работы. 

1.Why did you leave your last job? or: Why have you decided to change your job?

(Почему Вы ушли с прошлой работы? Почему Вы решили сменить работу?)

2.What are your best skills? (Какими навыками Вы обладаете?)

3.What is your major weakness? (У Вас есть слабые места?)

4.What special aspects of your experience have prepared you for this job? 

(Какие особенности предыдущей деятельности подготовили Вас для этой работы?)

5.Why have you decided to apply for this job? (Чем Вас привлекает именно эта работа?)

6.What are your biggest achievements? (Каковы Ваши самые крупные достижения?)

7.What are your strong points for this position? 

(Какие сильные стороны Вашего характера важны для данной должности?)

8.Do you prefer to working alone or in groups?

(Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?)

9.How do you handle stress and pressure? (Как Вы справляетесь со стрессом?)

10.What was the biggest accomplishment / failure at last position? 

(Каким было наибольшее достижение /провал на Вашем последнем месте работы?)

11.Why should we hire you? (Почему мы должны взять на работу именно Вас?)

12.What are your career goals? Or: What are your future plans? or:  How do you see yourself through 5 years?

(Какие у Вас планы на будущее? Каким Вы себя видите через пять лет?)

IV. После описания вопросов об опыте работы последуют вопросы, ответы на которые смогут описать Ваши личностные качества, которые также важны, как и профессиональные.

1.What kind of things are you most confident in doing? 

(При выполнении какой работы вы чувствуете себя наиболее уверенно?)

2.Describe a difficult work situation / project and how you overcame it. 

(Представьте сложную ситуацию/ проект и опишите, как Вы решили ее) 

3.What things give you the most satisfaction at work?

(Что дает вам наибольшее удовлетворение в работе?)

4.What are your hobbies? or Do you play any sports?

(Есть ли у Вас хобби? Вы увлекаетесь спортом?)

5.What is your professional goal?

(Каковы Ваши профессиональные цели?)

6.How would you describe your basic leadership style? Give specific examples of how you practice this? (Как бы вы описали свой стиль руководства? Приведите примеры.)

7.What was last book that you have read? What was last film that you watch?

(Какую последнюю книгу Вы прочитали? Какой последний фильм Вы прочитали?)

V. Последние вопросы будут об ожидаемом окладе.

1.What salary are you expecting? (Какой уровень зарплаты является для Вас желаемым?)

Женская половина будьте готовы к вопросу о Вашем семейном статусе и планировании продолжения Вашего рода (т.е. рождение детей). Работодатель хочет быть уверен, что через полгода Вы будете в строю, и ему не придется  заново искать сотрудника. 

VI. В конце собеседования работодатель обычно дает право кандидату задать свои вопросы, и они у Вас должны быть обязательно, это Ваш последний шанс произвести впечатление квалифицированного сотрудника.

1.Are there any more questions you have about my qualifications for this position? 

(Есть ли еще какие-нибудь требования к моей квалификации?)

2.What will be my responsibilities? (Что будет входить в мои обязанности?)

3.Who will I report to? Who will be my boss? (Перед кем я буду отчитываться? Кто будет моим руководителем?)

4.What do you expect me to do in my company role? (Чем я должен буду заниматься во время работы?)

5.Who are your customers/clients? 

(Кто является вашими заказчиками/ клиентами?)

6.Where is the company going? What are its plans for expansion?

(Какие у компании планы развития?)

7.Where are you in the hiring process and when you plan to make a decision?

(Когда Вы планируете сделать принять решение?)

Для подготовки хороших ответов на данные вопросы Вы можете воспользоваться подсказками на сайтах: 

Типичные вопросы на собеседовании и примеры хороших ответов.

Ссылка 2 

Ссылка 3 

ответы на 150 job interview вопросов 

На данных сайтах есть список вопросов, которые также могут быть заданы на собеседовании, здесь мы приводим список основных вопросов, но каждый работодатель определяет для себя перечень вопросов исходя из своих собственных соображений. 

Помимо устного собеседования Вас могут попросить пройти письменный тест, или прочитать и перевести текс, содержащий профессиональную лексику, с целью оценить Ваше знание профессиональных терминов. 

Если Вы ищете работу в сфере продаж – будьте готовы к тому, что Вас попросят спонтанно продать ручку или любой другой предмет.  

1. Советы как составить резюме на английском языке, пример резюме и глоссарий для составления резюме на английском.

2.Аудио книга с обсуждением часто задаваемых вопросов на собеседование

3. Очень часто для работы нужен не просто английский язык, а навыки Бизнес английского. Для получения этих знаний не нужно много времени, достаточно пройти один из курсов из раздела Обучающие материалы «Бизнес английский». Мы рекомендуем аудио курсы, они удобны и эффективны, при их использовании необходимо не забывать выписывать и запоминать новые слова, повторять за диктором предложения и т.п.

 Удачи Вам!